AUTENTYCZNOŚĆ I EKOLOGICZNA ŚWIADOMOŚĆ
DROGA DO ZRÓWNOWAŻONEJ PRZYSZŁOŚCI
Wywiad z Panią dr Dagmarą Modrzejewską.
DR DAGMARA MODRZEJEWSKA jest praktykiem i naukowcem w jednej osobie, jest to jej ukochane połączenie. Prowadzi swoją firmę pod marką DAXON SOLUTIONS oraz jest adiunktem na Uniwersytecie Ekonomicznym w Katowicach.
W ramach działalności jest edukatorem, mentorem, i audytorem w takich obszarach jak: przywództwo i zarządzanie strategiczne, doskonalenie i rozwój, innowacje organizacyjne i produktowe – cyfrowe, innowacyjność organizacji i pracowników zarządzanie informatyką, projektowaniem usprawnień i uproszczeń w organizacjach, zarządzanie bezpieczeństwem informacji, w tym cyberbezpieczeństwem. Zaś naukowo porusza się w zakresie innowacyjności organizacji i jej mikrofundamentów oraz komputerowego wspomagania.
Więcej informacji na temat aktywności biznesowej i naukowej można znaleźć m. in. na tych stronach: https://www.linkedin.com/in/dagmara-modrzejewska/ oraz Dagmara Modrzejewska | Uniwersytet w Katowicach (ue.katowice.pl)
RED – Czym dla Pani jest ekologia?
D.M. – Ekologia dla mnie to życie w poszanowaniu planety, z troską o jej wszystkich mieszkańców i florę oraz faunę. To bycie częścią wielkiego ekosystemu, który ma swój rytm i cykle. Trzeba pamiętać, że nie żyjemy tutaj dla siebie, a dla przyszłych pokoleń i trzeba w tym wszystkim być świadomym i umieć zachowywać się odpowiedzialnie każdego dnia.
RED – A gdzie znajduje się klucz do tej eko świadomości i umiejętności?
D.M. – Moim zdaniem w byciu prawdziwym i autentycznym, bo to zawsze wygrywa i samo się broni. Nie można być eko w pracy i segregować odpady, a w domu przechodzić na tryb „nie chce mi się” i wrzucać wszystkie odpady do jednego kontenera. Widziałam w życiu takie postawy i podejścia, totalny brak integralności z tym, co się robi zawodowo i tym, co prywatnie. Także bądźmy spójni w swojej ekologicznej postawie i takiego podejścia uczmy swoje dzieci, które przecież najwięcej się uczą z naszego zachowania.
RED – To taka nauka przez całe życie, co Pani o tym myśli?
D.M. – Oczywiście, jestem wielką fanką nauki i doskonalenia oraz rozwoju przez całe życie, grunt to mieć świadomość, że jak w każdym innym obszarze, nauka w zakresie ekologii i tego jak ważny jest przy tym zrównoważony rozwój jest bardzo istotna i potrzebna, jednak nie w ujęciu incydentalnym czy sezonowym. Chodzi o to, aby cały czas mówić i pokazywać na przykładach, jak istotną rolę odgrywa ekologia w życiu ludzi, zarówno w nauce jak i w biznesie, ponieważ ludzie najwięcej uczą się poprzez praktykę
RED – A czym dla Pani jest biznes?
D.M. – To grupa współpracujących ze sobą ludzi o podobnych wartościach, która ma wspólne cele do zrealizowania. Grunt, aby współtworzyć wartość i żeby był: rozwój, doskonalenie, innowacyjność, zarówno organizacji jak i ludzi. Dla mnie własny biznes to sztuka zwinnego dostosowywania się do potrzeb, wymagań i wizji klientów, trendów z rynku i sytuacji politycznej oraz ekonomicznej. Pandemia Covid-19, wojna na Ukrainie i inflacja były turbulentnymi warunkami do działania. Przetrwali i wzrośli tylko ci, którzy umieli się w tych specyficznych warunkach poruszać.
RED – Pani firma przetrwała, a co Pani w tym pomogło?
D.M. – W mojej działalności od samego początku stawiałam na zwinność i dywersyfikację. Moja firma przetrwała, ponieważ po raz kolejny w swojej działalności, obserwując trendy z rynku, biorąc pod uwagę turbulentne warunki funkcjonowania, zmieniłam model biznesowy ze 100% usługowego na usługowo-produktowy.
Wiara w to, co robię, determinacja, konsekwencja, odwaga, wsparcie najbliższych mi osób, myślenie: rozwiązaniami, samodzielne, krytyczne, kreatywne, słuchanie siebie, a nie pseudodoradców z ograniczeniami w głowach i bycie wiernym sobie, współpraca z podobnymi do siebie osobami o podobnych wartościach i marzeniach, które chcą w życiu zrobić coś więcej na przyszłość, aby poprawić komfort, jakość życia i dobrostan kolejnych pokoleń, w myśl jednej z moich ukochanych sentencji Mahatma Gandhiego: „Bądź zmianą, która pragniesz ujrzeć w świecie.” Dlatego właśnie w pandemicznym i popandemicznym czasie wymyśliłam kilka rozwiązań, za które znaleźliśmy się wśród finalistów EdCampu razem z Piotrem Franitzą w 2021 oraz byłam wśród piętnastki finalistów Creative Business Cup Poland 2023, a które połączyłam jedną merytoryczną klamrą o nazwie HR Auctions. HR Auctions to platforma z rekrutacjami odwróconymi i modułem centrum doskonałości kompetencji i kariery, która cały proces zatrudniania będzie miała zdigitalizowany w celu minimalizowania śladu węglowego zgodnie z trendami zrównoważonego rozwoju. W ramach HR Auctions zaprosiłam do współpracy dwóch wspaniałych fachowców – Rafała Giemzę (programistę) i Krzysztofa Godzisza (menedżera ds. zarządzania ryzykiem i uprawnieniami), i był to najlepszy wybór. Nasza współpraca jest na bardzo wysokim poziomie merytorycznym, a co najważniejsze mamy te same wartości i marzenia, a to jest bezcenne. Tym zajmuję się jako praktyk biznesu, w ramach mojej firmy, kieruje pracami nad budowaniem, doskonaleniem i rozwojem platformy HR Auctions.
Ponadto jestem też mentorem i audytorem w zakresie zarządzania i przywództwa strategicznego, zarządzania ICT oraz bezpieczeństwem informacji. Pracuję również jako naukowiec, badacz, dydaktyk, tutor akademicki. I również w ramach tej mojej aktywności działam na rzecz promowania postaw ekologicznych i zrównoważonego rozwoju. W ubiegłym roku byłam wspólnie z dr Ewą Popławską moderatorem Konferencji Polskiego Towarzystwa Ekonomicznego Oddziału w Katowicach pt. „Zrównoważony rozwój”. Podczas tej konferencji praktycy pokazali wspaniale i w warsztatowym ujęciu, jak skutecznie i efektywnie zarządzać zrównoważonym rozwojem, lege artis i w nowoczesnym ujęciu. Byłam pod wrażeniem tego, że firmy już nie mają dylematów na okoliczność umiejscowienia w organizacji zrównoważonego rozwój. Obecnie jest on uznawany za kluczowy i jest na poziomie strategicznym implementowany i utrzymywany w firmach, a nie jak to miało miejsce kilka lat wcześniej, był w organizacjach utrzymywany przez operacyjne jednostki i miał znaczenie peryferyjne.
RED – Tutaj mówimy o organizacjach, a jak to jest w sektorze publicznym z tym zrównoważonym rozwojem?
D.M. – bardzo dobrze, bo Uniwersytet Ekonomiczny w Katowicach, w którym mam przyjemność współpracować ze studentami i słuchaczami studiów podyplomowych, o zrównoważony rozwój się troszczy. Nie tylko poprzez promowanie ekologicznych postaw, utrwalanie dobrych nawyków z segregowaniem odpadów, digitalizowaniu dokumentacji, ale i w postaci oryginalnych, warsztatowych i atrakcyjnych form dydaktycznych jak ujęcie MOOW CODE. Skrót MOOW to Massive Open Online Week, oznacza to intensywną, tygodniową pracę, w ramach której wykorzystujemy różne narzędzia ICT, aby uzyskać określone efekty. MOOW Code to międzynarodowy projekt o charakterze dydaktycznym, który łączy w sobie różne dobre praktyki i doświadczenia z zastosowania cyfrowych rozwiązań. Jego celem jest rozwijanie promowanie i wspieranie nauczania z użyciem nowoczesnych technologii. W ramach MOOW działa kilka podmiotów, jest to nasz Uniwersytet, który jest koordynatorem projektu, mamy partnerów w postaci dwóch Uczelni tj. Uniwersytet w Rydze oraz w Neapolu, są także organizacje, które dostarczają swoje doświadczenia i wkład w zakresie tworzeniem cyfrowych rozwiązań.
W skład zespołu projektowego na Alma Mater wchodzą: prof. dr hab. Agata Austen, dr Kinga Hoffmann-Brudzińska, dr Karina Cicha, Dr Adrian Pyszka i ja. Jestem bardzo szczęśliwa i wdzięczna z tego powodu, że prof. Agata Austen mnie do tej współpracy zaprosiła. Tegoroczna edycja MOOW Code jest pod hasłem „Zrównoważony rozwój w edukacji cyfrowej”. Studenci będą współpracować w zespołach nad rozwiązaniem, które będzie się w tę istotną tematykę wpisywało. Jest to bardzo cenne i budujące, że studenci z entuzjazmem i zaangażowaniem włączają się w takie dodatkowe aktywności i że łączenie nowoczesnych technologii wspierających ekologię i biznes jest dla nich oczywiste.
Podsumowując to jestem bardzo szczęśliwa, że mogę wspierać, zarówno prywatnie, jak i naukowo oraz biznesowo postawy proekologiczne. Wiedza i świadomość jak ważna jest troska o planetę, zmieniają nasze zachowania i nawyki, a to właśnie robi wielką różnicę, pomiędzy samym mówieniem, bo przecież najbardziej liczą się czyny, a nie tylko słowa bez pokrycia w rzeczywistości.
